Quelles sont les missions ?

Le Conseiller Bilan de Compétences assiste le bénéficiaire pour l'accompagner vers une mobilité interne ou externe à travers l'identification d'un ou plusieurs projets professionnels et la définition d'un plan d'action.
Il présente et propose au bénéficiaire la méthodologie RH Partners pour le convaincre de réaliser son Bilan de Compétences avec nous.
Il construit le parcours de bilan de compétences
Il réalise le bilan de compétences
- Utiliser les supports d'entretien pour la réalisation de chacune des phases du bilan de compétences
- Intervenir auprès du bénéficiaire pour identifier ses compétences
- Repérer la nature de ses motivations et intérêts professionnels à l'aide d'outils psychotechniques
- Aider le bénéficiaire dans la définition de son projet professionnel
- L'aider à réaliser des enquêtes métiers en rapport avec son projet
- Rédiger la synthèse de la prestation
Il suit le projet et conseille le bénéficiaire
- Accompagner le bénéficiaire dans le cadre de la réalisation de son projet professionnel

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Quel est le profil idéal ?

Nous souhaitons accueillir un collaborateur confirmé. Il ou elle est Psychologue du Travail. Il ou elle doit posséder une bonne connaissance du monde de l'entreprise, avoir une expérience avérée dans la réalisation de Bilan de compétences. Il ou elle a une maîtrise parfaite des outils psychotechniques utilisés dans le domaine de l'orientation et de l'insertion professionnelle.
C'est une femme ou un homme en quête d'évolution pour, à termes, progresser dans sa pratique et son autonomie afin d'accéder au poste de consultant senior en Evolution professionnelle
Il est aussi une femme ou un homme dont les qualités relatives au métier des RH sont évidentes : écoute et intérêt pour l'Autre, empathie, confidentialité, capacité d'analyse, sens de la reformulation et aisance rédactionnelle.

Nous lui offrons notoriété, outils, logistique, cadre professionnel, etc? sans omettre, évidemment, une rémunération en relation avec sa performance.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Conseiller emploi h/f RH PARTNERS
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Nous sommes un réseau national de Cabinets de Conseil en Ressources Humaines (30 agences, ? collaborateurs), implanté depuis 35 ans en Midi-Pyrénées.
Pour le compte de notre pôle spécialisé dans l'Evolution et la Transition Professionnelle nous recherchons un profil de Conseiller Bilan de Compétences. Notre métier est celui de l'orientation et de la gestion des carrières.

 
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