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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous serez en charge d'assurer le développement et la gestion du personnel (150 personnes)
dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'entreprise. Véritable interface et coordinateur entre la direction générale et les salariés, vous participez à la déclinaison de la politique RH, définie par le groupe et vous prendrez en charge, entre autre :
L'application de la législation sociale et les relations avec les partenaires sociaux sous l'autorité du DRH,
Les recrutements des cadres et des employés,
La gestion des dossiers de départ, de licenciement ou de discipline,
La veille sociale, le service paie et l'administration du personnel
La création et la diffusion de supports de communication RH,
La relation avec les organismes extérieurs et les partenaires,
Le pilotage du développement RH,
L'élaboration des plans de formation et le suivi,
La gestion des entretiens annuels,
L'identification des collaborateurs à potentiels et le suivi,
Le pilotage de dossiers transversaux,
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, comme d'une maîtrise des outils informatiques.
Notre groupe étant international, vous devez impérativement avoir un bon niveau d'Anglais, vous permettant de converser et d'écrire avec une certaine aisance.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Nous sommes la filiale hexagonale d'un grand groupe industriel (45 Mdrs¤/250.000 personnes) présent dans les domaines de l'industrie et des services, en France comme à l'international.
Nous avons pour objectif de renforcer notre Direction de Ressources Humaines, en recrutant un(e) Responsable des Ressources Humaines siège, le poste est basé dans l'Oise.
Voir les autres postes en tant que :
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