Quelles sont les missions ?

Le service communication marketing In Extenso Centre Ouest recherche son stagiaire réalisation et montage vidéo !
A l'ère du numérique, nous recherchons un stagiaire pour travailler et réaliser des supports vidéo / digitaux à destination de nos collaborateurs et de nos clients.
Pour cela, vous intégrez l'équipe communication/marketing déjà constituée de 4 personnes.
Vous avez comme missions principales :

* Participer à la mise oeuvre de la stratégie de l'entreprise sur son territoire (communication interne / externe / actions marketing)
* Être en interaction avec nos agences, nos clients, nos collaborateurs, nos prestataires et partenaires...
* Réaliser des supports vidéo : élaboration du contenu éditorial - réalisation des prises de vues et prises de son - création et montage

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Quel est le profil idéal ?

Compétences :
* Curiosité pour les innovations dans le domaine du digital,
* Souplesse et adaptabilité,
* Sensibilité créative.
Compétences techniques :
* Adobe Premiere Pro (logiciel de montage vidéo),
* Maîtrise de l'ensemble des logiciels de PAO serait un plus (Photoshop
* Illustrator
* In Design)

En plus de ton intérêt pour le marketing et la communication, tu as une passion ? N'attends plus et viens la partager avec nous chez In Extenso !

Poste à pourvoir en stage dès février 2020 dans notre cabinet de Tours.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

In Extenso, composé de 5 000 collaborateurs répartis sur 255 agences, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché.
Chez In Extenso, on aime ce que l'on fait et ce sont nos collaborateurs qui le disent : 96% d'entre eux trouvent leur travail intéressant (source Baromètre RH In Extenso). Et si l'ancienneté moyenne est de 6 ans, c'est aussi parce que l'on se sent bien chez nous, notamment parce que nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH. En effet, nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour notre Groupe.

 

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