Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH de la société incluant la gestion intégrale de la paie.
À ce titre, vos principales fonctions sont les suivantes :
    
* Récolte et contrôle des éléments variables de paie,    
* Établissement et contrôle des bulletins,    
* Établissement des déclarations sociales,    
* Prise en charge des modalités d'embauche des salariés,    
* Prise en charge de l'intégralité de la gestion administrative du personnel : Contrats, avenants, mutuelle, visite médicales, absence, congés...    
* Préparation des réunions IRP,    
* Suivi et tenue des tableaux de bord de synthèse et suivi,    
* Prise en charge de la gestion de la formation : Établissement du plan, suivi et actualisation du budget, relation avec les responsables de Service, relation avec les organismes de formation...
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle.
Vous êtes pragmatique, organisé, rigoureux et avez de solides qualités relationnelles.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et appréciez la polyvalence de travailler en PME.
Vous faites preuve de dynamisme et prise d'initiatives.
Ce poste est à pourvoir en CDI.

Conditions et Avantages

Primes, participation.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, belle PME de 80 personnes, spécialisée dans le domaine de la construction recrute un Assistant Responsable Ressources Humaines.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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