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Responsable développement RH H/F Offre expirée
OLYMPUS France

OLYMPUS France
CDD 12 mois
50 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'entreprise Olympus France, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégrez une équipe de 5 personnes. Vous apportez votre expertise sur des missions opérationnelles et stratégiques liées à la gestion des formations, carrières et de la performance. Vous serez également en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines de deux divisions commerciales d'une cinquantaine de salariés.

Vos missions principales :

- Accompagner le développement des Ressources Humaines et assurer l'adaptation des moyens et des outils pour répondre aux besoins de l'entreprise,
- A partir des orientations stratégiques, contribuer à la politique de formation de l'entreprise, en proposant notamment des actions / outils innovants,
- Piloter la mise en oeuvre, le suivi et le bilan du plan de formation : interrogation et sélection des organismes de formation, relation avec les formateurs, suivi et optimisation du budget, recueil et analyse des besoins de formation issus des entretiens annuels, conseil aux salariés dans leur souhaits d'évolution/formations, mettre à disposition des RRH un reporting régulier sur leur avancement et contenu pour leurs populations,
- S'assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels : entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens retour de congé maternité / parental, entretiens de performance à mi année etc. Et mettre à disposition des RRH un reporting régulier sur leur avancement et contenu pour leurs populations,
- Assurer le recrutement, la gestion RH opérationnelle et une interface régulière avec les managers des deux divisions commerciales (env. de 50 salariés),
- Participer activement aux projets RH transversaux et/ou européens de l'entreprise,
- Assurer un support SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les ressources humaines,
- 5 à 10 ans d'expérience avérée et réussie,
- Anglais courant (lu, parlé, écrit),
- Forte autonomie et réactivité,
- Rigueur et capacités organisationnelles,
- Solide capacité de travail en équipe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

En tant que fabricant leader mondial de technologie optique et numérique de précision, Olympus développe et commercialise des technologies médicales novatrices, des appareils photo numériques, ainsi que des solutions scientifiques et industrielles. Ses produits primés sont indispensables à l'établissement de diagnostics, à la prévention et à la guérison de maladies ; ils soutiennent la recherche et le développement et saisissent la diversité de la vie sous ses aspects les plus divers. Dans les mains de ses clients, les produits high-tech d'Olympus contribuent à rendre l'existence des individus plus saine, plus sûre et plus épanouissante. Avec environ 390 collaborateurs, OLYMPUS France est l'une des plus importantes entités européennes. Elle est chargée de la distribution de toutes les gammes de produits: Image et Son (photo, audio), Systèmes Médicaux (endoscopie souple et rigide), Bio-Industrie (endoscopie industrielle, microscopie, contrôle non destructif...).

Olympus France s'inscrit dans une démarche Diversité et Egalité afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Par ailleurs, la politique d'embauche de notre entreprise vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

 
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