Directeur Adjoint en charge du développement F/H Populaire
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Recrute dans le secteur Habitation - Gestion locative
Paris
CDI

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Quelles sont les missions ?

Acteur majeur du logement social à Paris, la RIVP construit, réhabilite et gère près de 61 000 logements dans la capitale et plusieurs villes d'Ile-de-France. Aujourd'hui, le Groupe RIVP c'est plus de 1 200 collaborateurs et près de 50 métiers dédiés à l'habitat social et à l'immobilier d'entreprise. La stratégie du groupe est de développer le patrimoine et répondre aux enjeux du Grand Paris, de miser sur la qualité et le développement durable, de s'inscrire dans des enjeux sociétaux avec le développement de sa politique RSE et d'innovation 4. La période ********** est aussi une période cruciale pour l'épanouissement des collaborateurs de la RIVP. Travailler pour la RIVP, c'est rejoindre un bailleur engagé aux côtés de son actionnaire pour développer l'offre de logements dans Paris et sa périphérie. C'est aussi travailler au quotidien avec des équipes responsables, performantes et engagées.Dans le cadre de cette dynamique, la RIVP recherche un Directeur Adjoint en charge du développement f/h.
Rattaché au Directeur de la construction, il a pour mission de réaliser le développement et le montage des nouveaux projets immobiliers: acquisitions-améliorations, constructions neuves, acquisitions en VEFA... pour l'immobilier de logement ; et pour l'immobilier d'entreprise : hôtels d'entreprises, start-ups et bureaux. Il assure les contacts auprès des apporteurs de fonciers, promoteurs et des financeurs des opérations. Il mène une veille foncière active. Il analyse les dossiers initiaux des projets détectés, il fait réaliser les études de faisabilité et réalise les montages administratifs et financiers. Il participe aux négociations destinées à faire aboutir les projets. Il répond aux consultations de charge foncière type " Réinventer Paris ". En lien avec le directeur du développement et de la gestion de l'immobilier d'entreprises, il contribue au développement de projets à vocation artisanale de type hôtels d'entreprises, hôtels artisanaux, pépinières.

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Quel est le profil idéal ?

 
De formation supérieure (type ingénieur, école de commerce), vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans la recherche foncière pour des opérations en logement ou en immobilier d'entreprise.
 
Entrepreneur, doté d'un excellent relationnel et d'un vrai sens commercial. Souhaitant rejoindre une structure innovante, agile et porteuse de sens, vous serez à même de vous appuyer sur un réseau relationnel bien établi sur la région parisienne, ce qui vous permettra rapidement de mettre en oeuvre des partenariats.
 

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