Quelles sont les missions ?

Pourquoi postuler ?

- Accompagner une dynamique de changement dans un contexte de croissance et de recherche d'excellence technologique et humaine au service des adhérents de la coopérative ;
- Incarner la vision et les valeurs définies et communiquées dans l'entreprise et promouvoir son rôle sociétal en créant du lien avec les différentes parties prenantes ;
- Susciter l'adhésion de toutes les parties prenantes de l'entreprise aux actions communes et aux valeurs de l'entreprise.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le Directeur Général, auquel vous êtes rattaché.e, et le Président de la coopérative, vous :
- Etes membre du comité de direction et participez aux instances de l'entreprise (Comex, conseil d'administration, AG, comités de territoires etc.)
- Définissez le plan de communication institutionnelle et vous assurez de sa mise en oeuvre par tous les moyens de communication disponibles ;
- Définissez et pilotez les évènements de la vie coopérative : assemblées locales, conseils de territoires etc. et mobilisez les adhérents autour de ces évènements ;
- Etes responsable du volet vie coopérative de la politique RSE de l'entreprise et vous assurez que les orientations RSE soient bien conduites dans les territoires ;
- Veillez, en relation avec le secrétariat général, au respect des procédures règlementaires et juridiques ;
- Animez transversalement les équipes opérationnelles pour la rédaction de contenu ;
- Suivez, mesurez et évaluez l'impact de vos actions sur le territoire ;
- Elaborez votre budget de fonctionnement et d'investissement et êtes le.la garant.e de son respect ;
- Participez à l'animation des réseaux externes et des partenaires ;
- Pourriez être amené.e à assurer des missions de représentation auprès des instances nationales et des pouvoirs publics.

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Quel est le profil idéal ?

Vous :

Titulaire d'un Bac +5 minimum en communication, ou en sciences politiques et sociales ou en relations publiques, vous disposez de 15 ans minimum d'expérience dans la direction de projets de communication corporate ou institutionnelle dans une organisation avec des acteurs pluriels.

Votre prestance et votre leadership vous permettent de renforcer le sentiment d'appartenance de chaque membre de la coopérative, et également d'entraîner, mobiliser et faire adhérer un grand nombre de personnes à des projets politiques, stratégiques et opérationnels, en agissant en proximité avec eux.elles.

Agilité et créativité vous permettront d'être force de proposition et d'initier des actions de communication répondant aux différents objectifs fixés par la direction.

Rompu.e aux techniques de gestion de projet, vous avez su mettre en place une stratégie de contenu et de supports adaptée qui a fait ses preuves.

Engagé.e et charismatique, vous êtes vous-même convaincu.e des messages que vous promouvez naturellement, et êtes l'un des vecteurs de diffusion des valeurs de l'entreprise (humilité, agilité, esprit d'équipe, créativité, engagement, orientation client).

Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et avez déjà évolué dans un environnement coopératif, en proximité avec un conseil d'administration car vous avez déjà fait partie d'un CoDir ou d'un ComEx.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Le Syntec conseil en recrutement ? x

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Votre futur employeur :

Vous rejoignez un groupe coopératif breton leader dans son domaine d'activité comptant plus d'un millier de salariés et présent à l'international.

Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?

La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi pour des raisons stratégiques.
Cependant, conscients de l'évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l'entreprise qui recrute.

 

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