Quelles sont les missions ?

Piloter une filière de formation accueillant 400 apprenants et un effectif d'une trentaine de collaborateurs (formateurs et personnels administratifs).
Mettre en oeuvre les compétences et les missions d'un patron d'unité opérationnelle en termes de développement, management, promotion et commercialisation en amont (public apprenant) et en aval (partenariat entreprise), gestion et organisation, pilotage de la performance opérationnelle.
Conjuguer les exigences pédagogiques d'une entité qui place au premier plan l'excellence de la formation et l'employabilité des jeunes, avec les exigences économiques/business partner d'un dirigeant.
Piloter des projets ambitieux de diversification des activités et d'investissement dans de nouvelles installations de formation industrielle.

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Quel est le profil idéal ?

Le.la candidat.e pourra être issu.e :
- d'un poste de direction dans l'industrie,
- de fonctions similaires dans un CFA.
Dans tous les cas, elle.il apportera une légitimité sur les problématiques de production.
Il est recherché un profil de généraliste, polyvalent, avec un intérêt prouvé pour l'enseignement et la formation, et la capacité à manager des projets complexes parce que multisites, multiproblématiques, multiacteurs.

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