Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous prenez en charge le portefeuille du Gestionnaire Paie absent pour intervenir sur les missions suivantes :
    
* Traiter les paies de A à Z,    
* Gérer les déclarations sociales,    
* Assurer un rôle de conseils auprès des clients,    
* Se mettre à jour via des veilles juridiques.
Une formation sur les spécificités de la paie et des processus est assurée à l'embauche du nouveau collaborateur avec un suivi personnalisé pendant l'intégration.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience de préférence en cabinet Comptable ou externalisation de paie en tant que Gestionnaire Paie et vous êtes autonome dans votre travail. Vous êtes adaptable et disposez d'un bon relationnel.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie.

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