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Offre d'emploi
Consultants expérimentés - Corporate Treasury H/F Offre expirée
EY

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) d'EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers des groupes français ou internationaux pour leur permettre de :

de garantir la qualité et la disponibilité de l'information financière et de gestion (reporting, budget, comptes annuels, consolidation, contrôle de gestion...)
de traiter le volet comptable d'une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière...),
de participer à la réussite d'une transition (fusion, scissions, réorganisation de département financier ...),
de faire face à une problématique comptable complexe (nouveau système d'information, filialisation, évolution des normes comptables suivies...),
Dans le cadre du renforcement de son offre " Corporate Treasury " au niveau Europe de l'Ouest (WEM), notre bureau Paris recrute des " managers expérimentés " dans la cadre de projets relatifs à la gestion de trésorerie et des financements.

Vos missions

Intégré(e) à une équipe pour chaque mission, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de gestion de trésorerie (gestion des liquidités, gestion des risques de taux, change, commodités et gestion des financements).

Vous prenez part à des projets et missions de différentes natures autour de la transformation de la fonction trésorerie :

Sélection et assistance à la mise en place de systèmes de gestion de trésorerie (Kyriba,Quantum,Integrity,Diapason,SAP)
Gestion et pilotage de projet de transformation des processus trésorerie (amélioration, simplification et automatisation)
Gestion de projets dans la mesure de la performance (dashboarding, data vizualisation)
Assistance opérationnelle dans le cadre de fonction Back-office, Middle-Office et Dealing
Assistance à la gestion des changements des normes comptables (IFRS9)

Vos connaissances fonctionnelles en finances, trésorerie et conseil vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l'habitude de travailler en équipe et en mode projet.

L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d'évoluer au sein du cabinet.



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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 6 ans acquise au sein d'un service de trésorerie ou au sein du département Performance Financière d'un grand cabinet de conseil.

Vous possédez de bonnes capacités techniques en trésorerie et en administration des solutions de trésorerie.
Votre anglais est de niveau suffisant pour vous permettre d'intervenir sur des projets en France (Paris et province) comme à l'étranger.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.

Vous êtes curieux (se), dynamique, autonome, responsable et animé(e) d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration.

Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d'une expérience professionnelle entre 4 et 6 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.


EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre cv en précisant le bureau que vous ciblez.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

EY rassemble aujourd'hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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