Quelles sont les missions ?

Reportant à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Dans un contexte d'optimisation de l'organisation, votre mission sera de définir et de mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de votre périmètre.

Vous participerez à la définition de la stratégie RH et la déploierez sur votre périmètre, en collaboration étroite avec les managers opérationnels, dans le respect de la stratégie définie et des valeurs du Groupe.

Vous conseillerez et accompagnerez les équipes opérationnelles dans leurs décisions relatives à la gestion du personnel (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, formation ...), et les aiderez à intégrer les projets RH dans leurs décisions stratégiques.

Vous définirez les procédures RH et veillerez à leur bonne application sur le terrain. Vous coordonnerez et suivrez les actions de mise en oeuvre des projets RH. Vous mettrez en place les outils de suivi de votre périmètre et assurerez la réalisation des statistiques sociales et reportings RH.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation bac +5 en Ressources Humaines et/ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction idéalement acquise dans un environnement multi-sites.
Vous avez une très bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales associée à la capacité à accompagner le groupe dans la mise en oeuvre de ses projets de réorganisation.
Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet dans une structure à taille humaine.

Vos qualités pour bien réussir dans cette fonction :
- sens du dialogue
- qualités d'écoute
- excellent relationnel
- réactivité
- rigueur et organisation

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en France.

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