Quelles sont les missions ?

Acteur de notre cellule dédiée au développement des compétences des Managers, vous pilotez intégralement le processus d'accompagnement pour une population constituée de 20 à 30 managers :

- Vous serez en charge avec l'équipe, de la création et du développement du parcours d'accompagnement des responsables d'agences du groupe ;
- Vous réalisez des points systématiques individuels à plusieurs échéances clés ;
- Vous identifiez les points forts et axes de progrès à travers des mises en situations et/ou " business cases " opérationnels ;
- Vous transmettez les bonnes pratiques et établissez des plans d'actions de progrès en partenariat avec les opérationnels (Directeurs, coach).

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Quel est le profil idéal ?

- Diplômé bac+5 (écoles d'ingénieurs, ESC, EPP...) ;
- Pratique des entretiens " one to one " ;
- Expérience réussie d'au moins 5 ans sur des postes de recrutement, de gestion de carrière ou de coaching en management ;
- Connaissance du secteur de l'ingénierie et des Systèmes d'Informations préférable ;
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse;
- Leadership et excellentes compétences de communication.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.

Les perspectives liées à la dynamique de croissance permettent d'attendre une évolution de carrière rapide.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial des sociétés de Conseil en Ingénierie, le groupe ALTEN est présent dans plus de 26 pays, réalise un chiffre d'affaires supérieur à 2,2 milliards d'euros et compte aujourd'hui plus de 37000 collaborateurs.

Labellisé "Top employeur" pour la 8ème année consécutive, ALTEN est classé dans les 20 premiers employeurs en France au palmarès Top Companies LinkedIn 2018, et figure au top 100 des entreprises les plus attractives des classements Trendence et Universum.

Rattachée au Comité de direction, la Direction du Développement Interne est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières de la population " Business Managers " pour l'ensemble du Groupe.
Dans le cadre de la création d'un nouveau parcours d'accompagnement et de la croissance exponentielle de son activité, le groupe ALTEN recherche un/une :

Chargé(e) de mission Développement des compétences managériales et carrières
Talent Development

 
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