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Offre d'emploi
Responsable Conformité et SI paies H/F
LEADER INTERIM

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le contexte et notre recherche :

L'enjeu de ce poste ? Poursuivre la fiabilisation et la structuration des process de payes pour les collaborateurs intérimaires/CDI Intérimaires et de l'outil de Business Intelligence.

De formation BAC+2 à BAC+5, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le métier du travail temporaire, au sein d'une direction des Système d'Informations, Finance, Paie, au sein de laquelle vous avez pu travailler au paramétrage des systèmes d'informations Paie, et étiez en lien avec le ou les éditeurs de logiciel de paye.

Votre maîtrise de la législation sociale liée à la paie, couplée à celle d'un logiciel de Business Intelligence et d'Excel, seront des impératifs pour réussir dans ce poste.

D'un tempérament enthousiaste, vous faites preuve de ténacité et saurez faire bouger les lignes faire avancer les sujets. Orienté(e) solutions, vous êtes en capacité de prendre du recul en vue de structurer votre activité et mettre en place des process de travail fiables.

Poste cadre basé à notre siège à Eaubonne (95600) - quelques minutes à pied de la gare ou parking.

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Quel est le profil idéal ?

Vos responsabilités :

Etre en lien permanent avec notre éditeur de logiciel pour demander des ajustements, améliorations de programme et suivre mes avancées liées à la paie.

Vérifier la bonne configuration des paramètres de paie et animer la réunion de pré paie mensuelle pour valider le déclenchement des paies

Tester, stimuler et déployer les modifications de programme du logiciel de paie

Assurer la veille juridique et sociale en lien avec notre service juridique pour valider les impacts sur les process de paie

Assurer la conformité des éléments qui sont injectés dans l'outil Business Intelligence

Structurer les process liées à l'activité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pourquoi nous rejoindre :

Entreprise de taille intermédiaire aux valeurs fortes, pérenne, reconnue par ses clients et en plein développement

L'opportunité de mettre en place des méthodes et process de travail pour nous faire avancer

Une autonomie dans votre fonctionnement

A propos de l'entreprise :

Depuis plus de 25 ans, leader, groupe de solutions pour l'emploi (intérim généraliste, CDI intérimaires, formation, recrutement CDI, insertion) poursuit son développement en vue d'assurer la satisfaction de ses clients.

Fort de 650 collaborateurs permanents répartis sur 130 agences d'emploi et bureaux de recrutement nous faisons travailler chaque jour plusieurs milliers de collaborateurs intérimaires.

Autour de notre PDG et fondateur, nous défendons des valeurs ancrées, de proximité, d'autonomie, des sens du service client en externe et en interne et de fiabilité.



 
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