Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Bureau d'Etudes Electriques et Electroniques, vous êtes directement rattaché au Directeur du Département R&D Systèmes. Véritable expert technique en systèmes électriques connectés, vous encadrez et challengez le service d'une quinzaine de personnes (Ingénieurs et Techniciens) dédiées à la conception et au développement de solutions électriques, électroniques et de systèmes connectés. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Piloter l'activité sur les orientations d'architecture des systèmes (électrique, électronique, connectivité), dans le but d'atteindre les objectifs fixés lors des différentes étapes de développement des systèmes complets,    
* Garantir la réalisation technique des projets depuis les concepts jusqu'à la validation et l'intégration en production en interface avec les opérationnels,    
* Faire monter en compétences l'équipe et assurer la synergie avec les autres centres européens R&D, d'autres centres internationaux, ainsi qu'avec les autres métiers de la conception (mécanique, software...),    
* Garantir, en lien étroit avec les Chefs de Projets, l'avancement de nouveaux projets et des projets d'optimisation et garantir la bonne application des standards.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une école d'Ingénieur Généraliste avec une spécialisation en génie électrique ou en électronique, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en bureaux d'études industriels ou d'ingénierie, sur la conception et le développement de systèmes électriques ou électroniques.
Vous justifiez d'au moins une expérience en management hiérarchique d'équipe R&D ou en bureau d'études.
Vous avez idéalement de solides compétences en électronique, en technologies embarquées et connectées/IoT.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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