Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Technique et Environnemental, vous prenez en charge les prestations suivantes en phase de programmation, de contractualisation des projets et de suivi des phases de conception et de réalisation :

    
* Diagnostic Technique et Environnemental,    
* Chiffrages des postes spécifiques des opérations en appui des Programmistes et surcoût DE,    
* Pédagogie technique et environnementale en phase programmation auprès du Maître d'Ouvrage,    
* Élaboration des exigences techniques et environnementales des programmes des opérations,    
* Élaboration des exigences de performances énergétiques dans les programmes,    
* Rédaction des cadres de réponses techniques et environnementales dans le cadre des procédures CCAEM (Conception Construction Aménagement, Entretien et Maintenance),    
* Analyse des projets en phase de concours, de marché de conception/réalisation et de marché global de performance, sur les aspects Techniques et Environnementaux,    
* Animation sous l'angle technique pour les procédures de type CCAEM,    
* En phase Conception et réalisation, appui des Conducteurs d'Opérations suivant l'importance et la spécificité du dossier pour valider les phases techniques,    
* En phase réalisation, suivi des préconisations environnementales communiquées par le Conducteur d'opérations.

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Quel est le profil idéal ?

Véritable pivot sur les problématiques techniques et environnementales, vous êtes en lien avec l'ensemble des Programmistes et Conducteurs d'Opérations de l'agence de Paris à qui vous apportez votre expertise. Vous pouvez intervenir également pour les agences de l'ouest de la France.
De formation supérieure dans le bâtiment et le génie thermique, Ingénieur ou DESS spécialisé, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Thermicien, Fluides voire Gros Oeuvre avec au moins une expérience en TCE sur des projets de grande ampleur.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Immobilier et Construction est constituée d'une trentaine de Consultants et Managers. Ils ont développé des compétences techniques fortes leur permettant d'identifier et de sélectionner les profils les plus pertinents par rapport aux besoins de nos clients.
Créée il y a plus de 20 ans, notre client conseille et accompagne des Maîtres d'ouvrages (essentiellement publics) dans leurs projets immobiliers, en grande partie dans le domaine de la santé. Pour accompagner sa croissance, il recrute un Chef de Projet Technique et Environnemental.

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