Quelles sont les missions ?

Vous assistez les Consultants du cabinet de l'expression du besoin à la prise en charge de la phase d'identification. Vous vous appuyez pour ce faire sur les moyens du cabinet (bases/réseaux sociaux/réseau du cabinet...).
Vous veillez en permanence à actualiser la base. Vous prenez en charge les interviews téléphoniques et accompagnez les Consultants lors des entretiens au sein du cabinet.
Vous assurez un reporting précis de votre activité et apportez les informations pertinentes pour le business développement du cabinet.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 minimum, vous avez envie de vous exprimer à un poste évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous souhaitez, aujourd'hui, reprendre une activité professionnelle et vous investir sur les métiers des ressources humaines. Vous maîtrisez les technologies de l'information (réseaux sociaux...).
Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre vision dans l'acquisition des talents. Votre sens de la conviction, votre engagement et votre bonne humeur vous permettent de vous réaliser dans une mission à forte valeur ajoutée.

Conditions et Avantages

Primes.

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Talent Manager H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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