Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont les suivantes :
Veille en matière de droit du travail :

    
* Suivre et communiquer les évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail,    
* Réaliser des études et des analyses de la jurisprudence,    
* Animer les formations en interne pour les collaborateurs RH.
Traitement des dossiers sociaux :

    
* Traiter les contentieux prud'homaux avec la fonction RH concernée,    
* Piloter la relation avec les Avocats,    
* Sécuriser les process de l'entreprise et ses changements.
Conseil en gestion sociale :

    
* Aider à la préparation des réunions avec les IRP,    
* Répondre aux demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions opérationnelles.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit social/droit du travail, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise en cabinet ou en entreprise en tant que Juriste Social.
Vous présentez une bonne maîtrise du droit social, une bonne approche terrain, ainsi que des qualités de pragmatisme de communication et de conseil.
Vous marquez de la créativité dans votre approche, ainsi qu'une orientation solutions aux problèmes rencontrés.


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Juriste Social H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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