Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions portent sur les 2 axes suivants :
Animer un espace commun d'échange, incarner l'état d'esprit de ce lieu et en assurer la gestion opérationnelle (réservations, visites, mise en place d'espace, coordination et gestion des prestataires) :

    
* Favoriser la rencontre et les échanges entre les collaborateurs via l'organisation d'événements (ateliers, conférences, tables rondes, séminaires, activités extra-professionnelles),    
* Créer et gérer le calendrier d'activités en étant force de proposition.
Développer l'expérience salarié dans le Groupe pour contribuer à instaurer une culture de travail positive et à faire rayonner le Groupe à l'extérieur :

    
* Etudier et développer la satisfaction des collaborateurs depuis leur embauche et tout au long de leur parcours au sein du Groupe,    
* Co-construire les outils qui visent à améliorer l'expérience et créer davantage de lien social,    
* Accompagner la digitalisation du parcours RH (exemple : Parcours d'intégration, coffre-fort numérique, digitalisation des outils de formation),    
* Accompagner la transformation pour insuffler de nouvelles méthodes de travail et incarner les valeurs de l'entreprise.
Au titre de votre parcours, vous présentez une bonne connaissance des outils RH digitaux.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines ou communication, vous marquez au moins 5 ans d'expérience RH et êtes passionné par les relations humaines.
Vous marquez un tempérament positif, ainsi qu'un très bon niveau de communication et d'écoute, de la créativité et de la curiosité, ainsi que du sens du service.
Leader RH enthousiaste et créatif, rejoignez un beau Groupe en mutation.


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chargé(e) d'Expérience Salarié H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un beau Groupe agroalimentaire en mutation, portant des valeurs humaines fortes. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chargé d'Expérience Salarié.

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