Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Président et en lien avec le conseil d'administration du groupe, vous assurez la direction de l'activité sur les plans opérationnels, management, organisation, finance, gestion et social en relation étroite avec les équipes.
Véritable patron de centre de profits, vous savez activer les leviers de la direction d'une activité en faisant preuve de pragmatisme et de professionnalisme.
C'est dans un esprit de service de qualité et dans un environnement en mutation que vous saurez accompagner et développer l'entreprise sur ses marchés.

Vos missions :
- Vous portez le projet de l'entreprise et le développez auprès et avec les équipes dans une optique de rentabilité, de construction et de pérennité ;
- Vous assurez les responsabilités de gestion et d'administration ainsi que d'animation et d'optimisation des ressources humaines ;
- Vous développez l'organisation et les process nécessaires ;
- Après la phase de prise en compte de la gestion et de l'administration de l'entreprise, vous aurez progressivement un rôle contributif au développement et aux relations extérieures ;
- Proche de vos équipes, votre rôle de manager contribuera à l'efficience des personnes que vous saurez accompagner, au déploiement des synergies et à la production de résultats et de prestations de service de qualité.

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure (Bac + 5), vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dont 3 ans dans la direction d'une BU, d'une région ou d'une filiale vous ayant permis d'exercer vos talents managériaux et de bon gestionnaire d'une activité autonome avec un reporting groupe.
- Conseil auprès des instances de gouvernance, vous savez détecter les opportunités marché en ayant la vision permanente sur le compte d'exploitation car vous êtes en capacité d'analyser les impacts financiers des prestations de services vendues aux PME comme aux grands comptes afin d'organiser et de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'entreprise.
- Vous avez prouvé vos qualités de manager et d'exemplarité, ainsi que la bonne gestion des ressources humaines tant sur le plan du développement que sur le plan de l'administration RH, car vous avez des connaissances en droit social.
- Impliqué et loyal, vous êtes force de proposition pour contribuer au développement d'une entreprise. Autonome et personne de confiance, vous savez assurer un reporting de qualité auprès de votre Président comme solliciter les conseils car vous savez faire preuve d'humilité. Cultivé et bénéficiant d'un savoir-être irréprochable, vous échangez avec aisance quel que soit votre interlocuteur.

L'organisation étant multi-sites sur le Grand Ouest, le poste peut être basé à Nantes, Rennes ou Brest. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

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Nous recherchons, pour l'une des filiales d'un groupe de prestations de services en BtoB, implanté en multi sites sur le grand ouest de la France, un :
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