Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe de 5 Collaborateurs et prenez en charge de façon autonome la gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel.
Vous assurez la saisie des éléments variables de paie, l'établissement des charges sociales et déclarations diverses (DSN, etc.) ainsi que les missions d'administration du personnel : Entrée et sorties des salariés...
Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez et les conseillez dans la gestion sociale de leur entreprise.
Vous êtes formé et supervisé tout au long de votre prise de poste afin de vous accompagner au mieux vers une montée en compétences et devenir autonome rapidement.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation qualifiante en comptabilité avec une spécialité de Gestionnaire de Paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable, à un poste similaire.
Vous avez un bon sens relationnel, aimez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens du service, alors postulez.
Ce poste propose de belles perspectives d'évolution.

Conditions et Avantages

Package attractif.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'auditeurs.
Notre client recrute un Gestionnaire de Paie.

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