Quelles sont les missions ?

Rattaché au Manager d'Equipe, vous intégrez un Pôle de 3 à 5 Ingénieurs Commercial. Vous suivez un programme de formation pendant environ 3 semaines (approche commerciale, culture financière, technicité des outils, accompagnement terrain...).
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous avez pour mission de développer les ventes en créant votre portefeuille de clients (entreprises réalisant entre 5 et 200ME). Pour cela, vous qualifiez et prospectez des interlocuteurs décisionnaires (DM&C, DG, DHA, DSI).
Vous décrochez des rendez-vous et détectez ou créez un besoin. Vous présentez les solutions adaptées et argumentez de manière fine et pertinente.
Vous suivez, relancez et négociez vos affaires pour décrocher de nouveaux comptes.
Vous suivez le client de A à Z : Rendez-vous
* Closing
* Fidélisation.Vous établissez un reporting d'activité et transmettez les informations récoltées sur le terrain dans la base de données commerciale.
Vous établissez un prévisionnel de résultats afin de piloter au mieux l'atteinte des objectifs.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

En tant d'Ingénieur Commercial, vous justifiez idéalement d'une formation Bac +5 minimum de type ESC, ainsi qu'au moins 6 mois d'expérience commerciale professionnelle (idéalement dans le conseil).
Au-delà d'une expérience, c'est un profil qui est recherché.
Vous justifiez d'une bonne autonomie, vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe.
L'orientation commerciale est chez vous un point fort, vous êtes force de persuasion et montrez une orientation clients et résultats.
Ténacité et rigueur sont des clés de succès à ce poste.

Conditions et Avantages

Fixe, variables attractifs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Notre client est un pionnier dans le conseil stratégique et conçoit de puissants outils d'analyse financière et de veille économique qui accompagne ses clients dans la gestion des risques et la détection d'opportunités d'affaires.

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