Quelles sont les missions ?

Généraliste de la fonction (gestion administrative/développement RH/Relations sociales), vous accompagnez la Direction du Site (200 collaborateurs) sur la gestion opérationnelle du site.
Avec l'appui des équipes RH du siège, vous vous investissez, en toute autonomie, sur des projets d'organisation du travail. En proximité avec l'ensemble des collaborateurs et la ligne managériale, vous accompagnez les projets de conduite du changement.
Vous vous investissez dans la gestion des relations sociales en vous assurant en permanence que les conditions soient réunies pour fluidifier le dialogue social. Vous vous assurez de la bonne tenue du socle (gestion administrative) et assurez un reporting précis sur l'ensemble des actions mises en oeuvre.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 5 minimum en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH acquise en environnement industriel. Vous avez envie de vous exprimer dans un poste qui nécessite de l'engagement et une réelle contribution à la bonne marche d'un site industriel de tout premier plan. Votre sens du dialogue, votre créativité et votre empathie vous permettront de réussir dans une mission à forte valeur ajoutée.
Ce poste ouvre de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.


Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel international qui repense son outil de production et porte réellement des valeurs où le collectif et l'engagement sont au coeur de sa stratégie de développement.

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