Quelles sont les missions ?

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Process Industriel & Ingénierie, spécialisée en énergie et située Mondeville (14) recrute.
 
CHEF DE PROJETS JUNIOR F/H
Stage
 
VOS MISSIONS
Au côté d'un Chef de projet sénior, vous aurez en charge :
La réalisation de la commande jusqu'à la réception définitive des travaux et la fin de l'engagement contractuel. Le management de la réalisation de l'ensemble des prestations d'une commande, conformément aux besoins clients et au meilleur coût.La détermination et la coordination des actions des intervenants impliqués dans le projet : études, achats, production, mise en route, sous-traitance, etc.Le chiffrage des évolutions des projets, les relations avec le client dans le cadre du projet mené,Le suivi financier du projet dans le cadre du respect du budget, des délais, de la Qualité et de la Sécurité.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL


Formation :
Ingénieur cursus génie électrique


Expérience :
Débutant


Compétences :
Vous êtes autonomes et réactif. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir.
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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