Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH du site de production, vous êtes un réel soutien dans la réalisation de missions RH du quotidien. Vous prenez en charge l'assistanat RH et l'ensemble de la gestion administrative, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Ainsi, les principales missions sont : La gestion de toute la partie recrutement : les recrutements sur les postes liés à la production, la gestion du personnel intérimaire, la relation avec les fournisseurs (agences d'intérim, cabinets de recrutement) et le recrutement des alternants et stagiaires. La gestion de la formation : le recueil des besoins en formation, la mise en oeuvre du plan de formation, la relation avec les organismes de formation. Vous avez également pour mission la gestion de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, les relations salariés, les entretiens salariés et le support aux managers de production et les relations sociales (organisation des élections du personnel). A cela s'ajoutent des missions annexes en fonction des projets de transformation de l'entreprise en soutien à la RRH.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines, vous avez, avant tout chose, une expérience significative à un poste équivalent. Vous avez le goût du terrain et la culture de l'industrie. Structuré(e), polyvalent(e), souple dans votre mode de fonctionnement, il est impératif pour réussir à ce poste de faire preuve d'autonomie, de discrétion et être bon communiquant. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mondial reconnu pour son dynamisme et sa force d'innovation sur le secteur des produits de grande consommation, un Responsable RH ADJOINT (F/H).

 
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