Quelles sont les missions ?

Vous êtes directement rattaché au Human Resources Business Partner, vous accompagnez la Direction du Site dans la mise en oeuvre de sa stratégie industrielle et pilotez la gestion de ses ressources humaines.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
    
* Définir des orientations RH annuelles du site et assurer la gestion RH des salariés,    
* Superviser la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe (droit du travail et règles de gestion, management, mobilité, développement, application de la politique salariale, etc.),    
* Mener des projets RH pour le site,    
* Contribuer aux projets RH transversaux,    
* Piloter la mise en oeuvre et contrôler l'application des accords conclus (suivi des plans d'actions et des indicateurs),    
* Gérer et animer les relations avec les IRP et instances locales,    
* Participer à un dialogue social constructif et le diffuser dans l'entreprise,    
* Mettre en oeuvre les pratiques innovantes et ambitieuses de la société en matière de politiques sociales,    
* Manager l'équipe RH du site en tant que Responsable Hiérarchique,    
* Participer à la gestion des talents pour la population cadres du site.
La liste est non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines sur un site industriel et au moins une expérience de Manager d'Équipe.
Vous êtes autonome, organisé et doté de réelles qualités relationnelles.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 4 mois
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