Quelles sont les missions ?

Membre de l'équipe Systèmes d'Information vous êtes Responsable Infrastructures Informatiques H/F. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe applicatif et les responsables métiers. Vous êtes garant du bon fonctionnement des systèmes informatiques, de la sécurité des réseaux et de leur évolution. Vous avez pour missions de :
* Coordonner et animer l'équipe infrastructure interne et externe en optimisant les ressources et maximisant l'efficacité opérationnelle des S.I.
* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions S.I. (Réseau, Systèmes, Télécoms, Poste de travail,...)
* Proposer des solutions d'amélioration de l'architecture (cloud, virtualisation,...) et piloter, en mode projet, leur mise en oeuvre en respectant les engagements Qualité/Coût/Délais
* Définir, avec la direction, le budget infrastructure et surveiller sa bonne exécution
* Superviser la rédaction et la mise en application des procédures d'exploitation et de sécurité (droits d'accès, mots de passe...)
* Prévenir les anomalies et les pannes de fonctionnement des systèmes, agir en réactivité en cas d'incident
* Animer le support utilisateurs (remontée d'incidents, ticketing, règles d'escalade et ressources N1, N2 et N3)
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord de performance de l'infrastructure
* Veille technologique en matière d'infrastructure et de sécurité

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un BAC+4/+5 en Informatique, vous disposez de 4 ans d'expérience sur un poste similaire ou d'administrateur réseau et système en entreprise ou en ESN.
Stack technique:
Maîtrise d'environnements virtualisés (Vmware) des systèmes d'exploitation Microsoft Windows, Windows Server, Active Directory
*Connaissance des environnements SUN, IBM, Oracle.
*Connaissance de l'exploitation des bases de données SQL.
*Connaissance d'Office 365 et toutes autres offres cloud de Microsoft
*Une certification ITIL serait un plus.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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