Quelles sont les missions ?

Vos missions sont notamment les suivantes :
    
* Gestion et contrôle de la paie dans son intégralité ainsi que toutes les opérations s'y rapportant,    
* Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail,    
* Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes,    
* Gestion administrative du personnel (affiliation et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies...),    
* Relations avec différentes organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale, prévoyance...),    
* Suivi des effectifs, élaboration et/ou mise à jour des tableaux de bord sociaux,    
* Relations avec les interlocuteurs des sociétés du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe. Vous êtes volontaire et motivé ?
Autonomie, rigueur et qualités relationnelles sont des atouts pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers des ressources humaines, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.
Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI.

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