Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur, vous assurez la définition et la mise en oeuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines de la structure.
En charge de l'encadrement et de l'animation d'un service composé de 2 agents, vous supervisez la gestion administrative du personnel et contrôlez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Vous pilotez les projets RH (GPEC, SIRH de gestion du temps, formation, télétravail, diversité, etc.) en vous appuyant sur les outils de suivi et de reporting.
Vous jouez un rôle de conseil en accompagnant les opérationnels pour répondre à leurs besoins. Dans une logique de développement des compétences et d'anticipation, vous êtes force de proposition dans l'identification des futures compétences qui permettront de consolider l'organisation et de répondre aux enjeux à venir. Vous assurez la construction et le suivi du budget de la masse salariale.
Vous accompagnez la Direction dans l'animation du dialogue social et veillez à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
Vous pilotez la démarche QSE dans votre service en étant le garant de la performance des processus.

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Quel est le profil idéal ?

De formation en gestion des ressources humaines, droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire au sein d'une structure de taille équivalente. Polyvalent sur tous les domaines de la gestion des RH, vous maîtrisez la conduite de projets RH et êtes à l'aise tant sur le volet opérationnel que stratégique. Vous connaissez le droit du travail, de la sécurité sociale et idéalement l'environnement des EPIC. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos aptitudes au conseil et à la négociation.


Conditions et Avantages

CDI.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef du Service Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 1251 offres de MICHAEL PAGE

Sourcéo, la régie de production d'eau de la Métropole européenne de Lille est un EPIC créé en 2016 pour assurer l'exploitation de sites industriels de production d'eau, la maîtrise d'oeuvre de chantiers sur réseau d'eau potable et incendie. Constitué initialement d'anciens salariés transférés du Groupe Suez, société des eaux du Nord et de fonctionnaires mis à disposition par la MEL, Sourcéo compte 100 salariés (majoritairement sous CDI de droit privé, mais aussi des alternants et fonctionnaires détachés ou mis à disposition).

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