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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché (e) auprès de la Direction, vous allez contribuer au développement de la société en France et en Afrique. Ainsi, en tant que Chargé (e) Recrutement IT, vous aurez comme missions principales :Gérer le processus de recrutement de bout en bout et recueillir les besoins auprès des clients et partenaires, élaborer les descriptifs et diffuser les offres,Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CVthèques Exigences IT, réseaux sociaux, jobboards, chasse etc...),Gérer la partie administrative et activités RH transverses,Participer au développement de la marque employeur et au développement des relations écoles,Alimenter la Cvthèque et le vivier des candidats,
Quel est le profil idéal ?
De formation BAC + 3 Bac+4/5, vous avez une spécialisation en Ressources Humaines, Vous êtes bienveillant(e), agile, loyal(e), Vous êtes organisé(e), dynamique et avez soif d'apprendre ! Vous êtes curieux(se) et vous aimez prendre des initiatives.Poste basé à Noisy-le-Grand (93)
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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