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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous vous accompagnerons dans l'apprentissage de vos missions qui seront :
Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
Gérer la formation
Participer au processus des recrutements (dépôt d'offres, sourcing...)
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Participer à la réalisation les bulletins de paie
S'assurer du respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise en vigueur au sein de l'entreprise, en matière de rémunération et d'administration du personnel.
Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN
Réaliser les différentes statistiques et indicateurs
Comptabiliser les OD de paie
Rédiger des procédures et modes opératoires
Quel est le profil idéal ?
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre bon relationnel. Vous démontrez une appétence pour les chiffres et vous avez de bonnes capacités de communication et d'analyse.
Votre force de proposition sera également appréciable.Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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