Quelles sont les missions ?

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, votre mission sera centrée sur les aspects de développement RH et, plus particulièrement, sur le recrutement qui représente un enjeu fondamental en lien avec notre objectif de poursuite du développement de l'entreprise. Les responsabilités comprennent l'ensemble des dimensions inhérentes à ces axes la fonction : recrutement, formation, accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise. Vous mettez en place les process (recrutement, entretiens annuels....) et vous assurez les relations avec nos prestataires externes. Vous managez une équipe de Chargés de recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation initiale bac +5, Universitaire ou école de commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une expérience d'au minimum 7 à 8 ans, exercée en fonction RH en entreprise, dans des postes orientés développement RH et recrutement.
Vous avez idéalement une première expérience de management d'équipe.
Votre forte réactivité, ainsi que votre capacité à attirer les talents dont nous avons besoin, vous permettront d'accompagner efficacement notre dynamique de développement
Ce poste vous donnera de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe disposant d'un projet attractif.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes une Entreprise de Service du Numérique en fort développement et solidement implantée sur nos marchés. Afin d'accompagner notre croissance, nous étoffons notre département Ressources Humaines et nous créons le poste de RRH.

 
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