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Offre d'emploi
Responsable achats H/F basé à Rennes (35) Offre expirée
CLEMESSY

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Automobile, Défense & Systèmes, spécialisée dans la conception, l'intégration et la réalisation de projets clé en main pour l'automobile, la défense ou la proximité et située à Cesson-Sévigné (proche Rennes
* 35) recrute. 
Responsable des achats et approvisionnements (H/F)

CDI
 
VOS MISSIONS


Sous la responsabilité du Directeur d'entreprise, le responsable des Achats et des approvisionnements prendra en charge un portefeuille d'achats techniques d'équipements mécaniques, électriques, automatismes et robotiques sur des spécifications destinées à des projets dans divers domaines industriels, ainsi que la gestion de contrats cadres et achats associés pour des besoins de production d'affaires de proximité.
Vous définirez la politique et les stratégies achats de l'entreprise ADS adaptées aux grands projets et à la production. L'entreprise ADS est basée à Rennes et possède des agences à Poissy, Brest, Nantes, Lorient et Angoulême

* Vous prendrez en charge un portefeuille d'achats techniques d'équipements mécaniques, électriques, automatismes et robotiques sur spécifications, la relation fournisseurs avec les grands comptes et la gestion des contrats cadre
* Vous serez l'interlocuteur des chargés d'affaires et des chefs de projets. Sa compréhension technique, son expertise du métier, son esprit d'initiative, sa force de proposition, de persuasion et sa capacité à garantir les intérêts de la ligne achats sont importants
* Vous serez responsable du processus Achats et Approvisionnement dans le cadre de la politique QHSE du groupe, du renouvellement et de l'obtention des certifications
* Vous serezresponsable du suivi des bâtiments de l'entreprise ADS (baux, conformité, aménagement, travaux, entretien, ....)
* La fonction couvre l'ensemble du processus achats : le sourcing (y compris du fournisseur), la participation aux chiffrages des projets, la négociation, la contractualisation et le suivi d'exécution des contrats (respect des obligations négociées et gestion des litiges), les achats opérationnels

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Vous possédez une formation technique ou plus généraliste dans les achats. 
Expérience :
Vous avez une quinzaine d'années d'expérience dans les achats techniques.
Une grande expérience dans une entreprise de service serait appréciée.
Une spécialisation achats (ESAP, EIA, MAI, ...) serait un plus mais non indispensable.

 
Compétences :
Une expertise dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats d'achat et de sous-traitance (prestations, travaux de chantier, ect...) est requise. La connaissance des particularités de l'achat de sous-traitance est importante dans ce poste.

La maitrise de l'Anglais serait appréciée.
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4.2 milliards d'euros en 2018.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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