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Offre d'emploi
Consultant recrutement H/F- CDI- IDF Offre expirée
MANPOWER RH SIEGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous vous positionnez en véritable business partner de vos candidats et de vos clients grâce à votre maîtrise des solutions en recrutement.
Au sein de votre Cabinet, vous participez à l'accroissement du chiffre d'affaires en portant votre prestation recrutement (CDD-CDI) de l'analyse du besoin client à sa vente.

* Auprès de vos clients , vous êtes conseil et partenaire : vous apportez la solution adaptée à leur besoin, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance.
* Envers vos candidats, vous assurez l'intégralité processus de recrutement: sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de leur intégration

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Quel est le profil idéal ?

Votre expertise nous intéresse ! Vous avez 3 à 5 ans d'expérience réussies sur des missions de recrutement et vous avez des appétences sur le commercial BtoB.

Organisé, orienté résultat, vous faites preuve d'écoute et d'assertivité pour apporter à vos clients (entreprises et candidats) les conseils les mieux adaptés.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Consultant recrutement H/F- CDI- IDF MANPOWER RH SIEGE

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

 
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