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Offre d'emploi
Chef de Projet Intégration Acquisitions Externes Offre expirée
SOGETREL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour assurer le développement et la forte croissance rentable du Groupe, il est primordial d'assurer un pilotage efficace de ces projets avec l'ensemble des contributeurs et parties prenantes.

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation du Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage des projets d'intégration au sein du Groupe.
Vous êtes également en relation en interne avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports et en externes avec les prestataires éventuels (conseils, cabinets d'avocats, etc).
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter des projets d'Intégrations-acquisitions externes, et en animer les étapes clés du processus d'intégration
- Faciliter l'élaboration des plans d'intégrations entre les différents services internes et externes, et leur apporter un soutien structuré
- Documenter les questions, les risques et les décisions et gérer ces éléments dans le cadre du lean management.
- Superviser l'intégration des personnes, des processus et des systèmes
- Accompagner la conduite du changement en créant les synergies entre les sociétés intégrées et les services internes tout en adoptant une démarche ROiste.
- Assurer un reporting rigoureux (délais, budgets, coûts) et veiller à suivre une communication régulière de vos avancements, initiatives, obstacles, solutions, à l'équipe de Direction et au travers des Comités de Pilotage que vous animerez

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Quel est le profil idéal ?

h/f De formation supérieure bac +5 : écoles de commerce, ingénieurs ", avec une spécialisation en " gestion des affaires, management et stratégie d'entreprises " vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expériences dans la gestion de projets d'intégration de sociétés.

Compétences requises :
- Aptitude à anticiper, coordonner et organiser
- Forte capacité de restitution et de synthèse
- Bonne maîtrise du pilotage de projet d'intégration post acquisition
- Bonne capacité de communication et d'interaction avec les équipes internes et les tiers
- Forte capacité d'adaptation (environnement projet) et cela dans des environnements parfois délicats de fusion d'équipe.
- Autonomie et prise d'initiatives

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Sogetrel est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté IP et des solutions digitales.

Sogetrel contribue au développement des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens.

Avec 95 implantations, le Groupe Sogetrel possède un maillage dense sur le territoire national, en Suisse et en Belgique pour être au plus près de ses clients. Le Groupe réalise un chiffre d'affaires de près de 500M d'euros en 2018.

En constante croissance, Sogetrel a embauché plus de 1 000 collaborateurs en CDI en 2018.

 
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