Quelles sont les missions ?

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines Opérations, vous êtes chargé ( e ) de mettre en oeuvre la politique de gestion et de développement du personnel dans le cadre de la stratégie de l'entreprise. Vous etes business partner du Directeur du Site de Lille et des membres du COMEX en charge des directions Qualité et Industrielle . Vous faites partie de l'équipe de Direction du Site.

Vos missions sont les suivantes:

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* Vous assurez tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines pour une population d'environ 600 salariés en collaboration avec les autres RRH notamment le HRBP,--Vous jouez un rôle de conseil auprès des managers et animez aussi en partie les relations sociales et les instances représentatives ( CSE)
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* Vous élaborez et mettez en oeuvre les politiques RH, négociations et projets phares, en lien avec la stratégie RH d'entreprise et les attentes des opérationnels sur votre périmètre ; -
* Vous garantissez la conformité des obligations de l'entreprise vis à vis des IRP ; -
* Vous gérez les opérations RH de votre périmètre ;incluant des équipes de production en horaires spéciales,-
* Vous assurez un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels dans son domaine RH ;-
* Vous participez à la mise en place et au suivi d'une démarche de GPEC et de développement des RH sur votre périmètre -
* Vous assurez le suivi des contentieux prud'homaux, éventuellement en relation avec les avocats ;-
* Vous participez à des groupes de travail sur des projets transverses RH,-
* Vous encadrez un(e) Assistant (e) RH et une personne en contrat d'alternance.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

La rémunération proposée pour ce poste est ouverte en fonction de la seniorité du profil (budget maximum 90kEUR).

La mission peut aboutir sur un CDI.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de 6 mois pouvant s'ouvrir sur un CDI.

 
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