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Offre d'emploi
Rrh usine (h/f) Offre expirée
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
CDI
348 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous managez une assistante RH pour un périmètre d'environ 170 collaborateurs.

Garant(e) du pilotage de la stratégie de la politique RH, vous assurez un rôle de véritable support aux opérationnels et vos principales missions sont :

- Pilotage RH en ligne avec la stratégie business et la stratégie du Groupe :
* Animer une politique orientée développement RH : formation, gestion des talents, mobilité interne
* Piloter les projets RH dans un objectif d'amélioration continue notamment via l'animation du pilier " Développement des Personnes " de notre démarche WCM
* Déployer des politiques d'engagement des collaborateurs et de professionnalisation des managers
* Développer les talents, l'employabilité des collaborateurs et les compétences individuelles et collectives
* Veiller à la conformité au Droit Social et au Droit du travail, en relation avec la mission de production
* Adapter l'entreprise à ses nouvelles obligations dans le domaine de la responsabilité sociale et du développement durable

- Conseil auprès des managers
* Comprendre les enjeux business et répondre aux demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH
* Apporter votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes
* Conseiller les managers dans l'adaptation de leurs ressources et dans l'intégration de la variable RH dans leurs décisions stratégiques

- Gestion administrative et gestion des relations sociale :
* Assurer la conformité de la réglementation (sociale, fiscale, conventionnelle) dans les actes de gestion de l'entreprise (Paie, Administration du personnel, gestion des temps, formation professionnelle, dialogue social).
* Produire les déclarations et documents obligatoires sur les domaines règlementés (Paie, Administration du personnel, gestion des temps, formation professionnelle).
* Piloter les budgets (masse salariale et formation).

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Quel est le profil idéal ?

Une expérience de minimum 7 ans dans une fonction RH opérationnelle est attendue, idéalement acquise dans un environnement industriel. Véritable Business Partner, vous avez des connaissances solides en droit du travail et une vraie orientation développement RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership et vos qualités opérationnelles et relationnelles.

Votre implication, votre proximité avec les collaborateurs et votre réactivité sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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CDI
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Poreaux, société du Groupe Lapeyre et du Groupe Saint-Gobain, a pour ambition d'être le partenaire industriel de solutions personnalisées de référence et pour cela nous nous appuyons sur le développement des compétences de nos collaborateurs et leur épanouissement, notre démarche d'excellence opérationnelle (WCM) et nos process respectueux de l'environnement.

Nous recherchons un/une Responsable des Ressources Humaines pour le site de Chalons en Champagne (51).

 
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