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Offre d'emploi
Talent acquisition recruiter (H/F)
Offre expirée
EXPERIS PROSERVIA
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Talent acquisition recruiter (H/F) - Nantes
Vous aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une forte activité sur l'agence de Nantes. Réel partenaire du business, vous maîtriserez l'ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d'attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d'évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre.
Dans ce contexte, vos missions consisteront à :
* Définir et structurer les besoins avec les opérationnels,
* Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement,
* Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites emplois,
* Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l'entreprise et son ambition,
* Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels,
* Réaliser les entretiens d'évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive,
* Animer le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se responsabiliser sur le bon
* aboutissement de chaque process de recrutement,
* Prendre part à la proposition d'embauche,
* Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de l'embauche,
* Participer activement aux actions de Staffing et de mobilité des collaborateurs,
* Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable.
Quel est le profil idéal ?
Technical skills
Vous avez une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Commerce.
Soft skills
Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute et d'analyse vous permettront de vous positionner rapidement comme un.e acteur.trice incontournable du développement du business de votre direction.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Chiffres clefs France :
4 000 Talents
18 agences nationales
400 clients
260 millions d'euros de CA en 2021
NOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Obtenez une prime de certification de 100EUR avec Experis Campus,
Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats?
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition " Action Logement" où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l'accueil, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
