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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en charge d'une collaboratrice RH, vous pilotez la réalisation globale de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel dans le respect du cadre légal et réglementaire de l'entreprise.
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Au titre de la paie, vous :
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- Supervisez la collecte et le traitement des éléments de paie, des déclarations, des soldes de tout compte
- Etablissez les budgets des salaires et effectuer le suivi des rapprochements mensuels
- Etes l'interlocuteur des organismes tiers (mutuelle/prévoyance, organismes sociaux...)
- Suivez la réglementation et la législation sociale liée à la paie, et alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire
- Pilotez le reporting social et RH par la production de tableaux de bord
Au titre de l'administration du personnel, vous :
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- Assurez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié, gérez les formalités de départs (solde de tout compte...), managez les visites médicale
- Suivez les absences, congés, arrêts maladie, dans le cadre de la bonne application de l'aménagement du temps de travail
- Effectuez les attestations d'indemnisation des absences ainsi que les déclarations d'accident du travail,
- Assurez le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance
- Tenez à jour le registre du personnel et l'affichage réglementaire
- Répondez aux demandes des salariés (explications, reconstitution de carrière, retraite...) et assurez un rôle de conseil auprès des managers
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d'une expérience probante sur un poste similaire, et avant tout une personne professionnelle et motivée avec l'envie de se dépasser, prête à travailler dans un environnement dynamique et exigeant qui se reconnaitra dans les valeurs et les missions.
Vous souhaitez vous investir dans un poste très opérationnel où vos qualités d'écoute ainsi que votre maîtrise des différents aspects RH, vous permettront de vous épanouir.
Ce poste vous permettra d'évoluer vers d'autres responsabilités à moyen terme comme un poste de Responsable des Ressources Humaines.
CDI, forfait 218 jours
Domiciliation Nord-Est de Nantes (entre Ancenis et Saint Julien de Concelles)
Package salarial motivant
Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 135-RC-LD-23
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Installé(e) ou souhait de s'installer dans l'Ouest et particulièrement en région d'Ancenis, un poste en Ressources Humaines s'offre à vous.
Notre client, acteur incontournable dans l'Ouest et spécialiste de la prestation de services avicoles depuis une 40aine d'années, s'inscrit dans une croissance responsable, afin de préserver son approche "à l'échelle humaine".
Année de création
2004
Collaborateurs
9
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