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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité directe du Responsable RH, le Chargé RH gère et déploie les opérations RH de son périmètre :
Administration RH :
* Être le responsable de la conformité réglementaire des contrats (motifs, gestion des carences, suivi de la période d'essai?) ainsi que du retour des documents administratifs signés,
* En relais de l'Assistant RH exister, rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
Données sociales :
* Être le Responsable de la Production et de la mise en forme de l'ensemble des données sociales (bilan social, égalité homme-femme, reporting RH légaux ou Groupe?),
* Suivre le chiffre d'impact financier des politiques sociales,
* Assurer le suivi du budget plan de formation, recrutement externe, en lien avec les Experts concernés.
Développement RH :
* Être le support dans l'animation des relations écoles,
* Assurer le suivi de l'activité intérim : Superviser la collecte et transmission des besoins auprès des ETT, validation des contrats, facturation intérim,
* Suivre l'avancement des campagnes entretiens (EAD, EP, bilans à 6 ans).
Juridique et social :
* Rédiger les sanctions disciplinaires jusqu'au licenciement,
* Accompagner la préparation des réunions CSE et des négociations collectives, suit les heures de délégation.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous possédez une forte orientation client interne, êtes accessible et réactif.
Vous avez un bon esprit d'analyse et un goût prononcé pour les systèmes d'info RH.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, acteur reconnu dans le secteur médical, est à la recherche de son futur Chargé RH. Le poste est à pourvoir en CDI en Seine-Saint-Denis.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans