Quelles sont les missions ?

Proposer/mettre en oeuvre la stratégie arrêtée par la gouvernance et la faire évoluer à l'écoute des besoins.
S'inscrire dans une logique de service aux adhérents.
Mettre en oeuvre les actions individuelles ou collectives, sur mesure ou de portée générale sur tous les sujets répondant aux attentes exprimées ou à celles détectées.
Participer aux travaux visant à faire émerger les prises de position ainsi qu'à la définition des modalités d'action.
Représenter, participer à des actions de relations publiques/lobbying auprès des pouvoirs exécutifs et législatifs tant au plan national qu'européen.
S'impliquer dans les actions de communication opérationnelle/fonctionnelle.
Diriger une collectivité d'une dizaine de personnes en apportant les compétences complètes d'un patron de BU tant au plan gestion et organisation, qu'au plan managérial.

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Quel est le profil idéal ?

L'examen des candidatures sera effectué en fonction d'une série de critères liés à :
- la connaissance du monde des organisations professionnelles,
- une expérience réussie de patron de BU dans des activités de service à forte valeur ajoutée,
- un tempérament de vendeur, d'influenceur allié à un esprit de service et à une attention sans faille de la qualité des prestations délivrées,
- un savoir-faire politique au bon sens du terme / diplomatie et réactivité/proactivité,
- l'expérience du management de projets complexes,
- une véritable savoir-faire managérial,
- une véritable ouverture internationale.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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