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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché·e au directeur commercial, votre quotidien s'organise autour de déplacements sur tout le territoire national à la
conquête de nouveaux partenaires (intégrateurs ou éditeurs de logiciels).
Vos missions clés :
* Animer le réseau de partenaires déjà existant
* Cibler, recruter, former et onboarder de nouveaux partenaires et distributeurs puis les accompagner
* Créer de nouveaux partenariats avec des éditeurs ou intégrateurs de toutes tailles (80 % de votre mission) : vous identifiez
puis êtes force de conviction auprès des responsables intégration, DG, Patrner managers ou chargés de partenariats etc.
Quel est le profil idéal ?
Notre exigence ? Votre maitrise du sujet dès votre arrivée : 2 ans minimum sur un poste de channel manager au sein d'un éditeur ou
intégrateur sont donc requis pour efficacement vous intégrer parmi nous.
La mobilité fait partie de vous : aller sur le terrain à la rencontre de vos clients vous motive.
L'idée d'intervenir aux prémices d'un projet et d'en impulser la dynamique à échelle nationale est important pour vous : vous
aimez évoluer, apprendre, rebondir.
Vous faites preuve de débrouillardise et détenez une vision (stratégique) certaine, point incontournable pour ce poste.
Le leadership est par ailleurs votre meilleur atout et vous permet de bien accompagner vos partenaires : faire preuve d'une
empathie naturelle, écouter, transmettre, le tout avec authenticité et conviction.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Vous voulez vous investir pleinement dans le démarrage d'une aventure intrapreneuriale et faire décoller votre carrière
commerciale sur le secteur porteur du logiciel SIRH ?
Notre société est le spécialiste français de la gestion de paie, leader auprès de plus de 2000 clients. Nos solutions SaaS sont
configurées sur mesure pour répondre aux enjeux et besoins de chaque client et 420 salariés en assurent le bon fonctionnement
chaque jour.
Nous ouvrons notre expertise à la dimension RH pour apporter davantage de confort à nos clients qui comptent sur la fiabilité de
nos logiciels et sur la simplicité d'échange avec un unique interlocuteur.
Dans le cadre de ce développement avec notre nouvelle offre complète dédiée aux enjeux RH, nous créons le poste de Channel
Manager, avec pour objectif de devenir notre futur Directeur National des Ventes Indirectes !
Partir d'une feuille blanche vous stimule ? Venez composer la version augmentée de notre histoire d'entreprise !
Pourquoi nous rejoindre ?
* Package de 70 à 110 k EUR (fixe + variable déplafonné)
* Voiture de fonction
* RTT
* Tickets restaurants
* Évolution sur un poste de Directeur National des Ventes Indirectes
UPTOO se presente en vidéo
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
