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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous proposez, mettez en oeuvre et réalisez les actions visant à l'acquisition et au développement des compétences des salariés du Groupe. Vous mettez en place la GPEC en cohérence avec la stratégie du Groupe, la roadmap technologique et les enjeux industriels de nos sites. Vous développez les formations afin de maintenir et d'améliorer les compétences internes en optimisant les financements (externe, CPF, ...). Vous gérez directement les formations du Groupe (management et métiers). Vous entretenez les relations écoles et vous animez un réseau de " campus managers " au sein du Groupe. Vous développez les outils digitaux dans une logique d'efficacité et de simplicité. Vous réalisez les revues de personnel selon le calendrier RH en collaboration avec les acteurs RH. Vous pilotez le plan de succession et vous contribuez à la réussite des mobilités. Vous êtes le(la) garant(e) des processus d'entretien et vous formez les Managers au pilotage des entretiens et au coaching d'équipes en liaison avec les RRH opérationnels. Vous gérez, sur le plan opérationnel, les personnels Corporate des Directions Groupe du site. Vous participez aux grands projets RH en cours et à venir du Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une formation supérieure spécialisée en ressources humaines de niveau Bac+5. Vous avez une expérience généraliste en ressources humaines avec un volet significatif en développement RH. Vous avez des compétences reconnues en matière de recrutement, de processus de développement RH, de méthode d'analyses et d'outils d'évaluation. Vous avez un réseau de conseils externes RH pertinent. Vous avez une appétence pour les outils digitaux et la pratique des outils bureautiques usuels (MS Office). Votre anglais est opérationnel. Votre relationnel et votre empathie vous permettent un dialogue efficace avec les différents acteurs du Groupe et les interlocuteurs externes. Vous êtes bon(ne) dans la résolution des problèmes et à même de gérer plusieurs sujets de front. Vous êtes impliqué(e) et force de proposition pour apporter des solutions efficaces dans un contexte de groupe en croissance et en transformation. Votre goût pour l'opérationnel et votre pragmatisme vous permettront de conduire vos actions avec succès et de contribuer activement au développement du Groupe.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
ARESIA est un partenaire majeur des grands acteurs de l'aéronautique civile et de défense. Le Groupe conçoit, fabrique des pièces, des sous-ensembles et, maîtrise les systèmes électroniques et de gestion des données numériques. Dans le cadre de son évolution et de sa forte croissance, le Groupe recherche un RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH & COMPÉTENCES H/F.
CDI Temps plein
à pourvoir ASAP
Basé à Villeneuve la Garenne (92)
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
