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Offre d'emploi
Directeur des Systèmes d'Information (DSI) / Chief Operating Officer (COO) H/F
Offre expirée
OMNICIEL
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tout secteur d'activité, recherche un DSI / COO, en exclusivité, pour l'un de ses clients. Acteur leader dans le sport automobile depuis 50 ans, Oreca multiplie les victoires dans les courses mythiques et sur tous les terrains d'endurance. Écurie de course automobile, Oreca s'est diversifié dès 2007 en devenant constructeur de voitures de compétition. Votre futur employeur multiplie ses activités et succès sur et en dehors des pistes
Fort de plus de 300 collaborateurs en France avec une présence à travers le monde, ayant doublé son CA sur les 4 dernières années le groupe souhaite renforcer son équipe avec la présence d'un DSI CCO H/F permettant d'accélérer l'évolution du SI, la cohérence des systèmes et la transformation digitale
LE CLIENT, votre futur employeur :
Notre client, dont le siège social est dans le cadre exceptionnel de Signes (83) est leader sur ses marchés.
Vous travaillerez pour 4 divisions/services du groupe :
- Technology : Constructeur de voitures de course GT. 150 collaborateurs sur 2 sites
- Distribution : 40 collaborateurs
- Events: 40 collaborateurs
- Fonction support et siège
Au quotidien, vous travaillez dans un écosystème de passionné et au contact de clients et partenaires nombreux (de Stellantis-Peugeot à Ferrari)
Rattaché à la DG en respiration avec le Codir. Vous définissez avec la direction la politique informatique et digitale en accord avec les directions, les utilisateurs et la stratégie générale du groupe ainsi que ses objectifs de performance. Vous êtes garant de sa mise en oeuvre. Véritable chef d'orchestre, vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions (production, bureau d'étude, marketing digital, course). Vous garantissez la continuité du service informatique et des services digitaux fournis aux utilisateurs et clients. Vous anticipez les changements et impacts métiers sur le SI et apportez une vision sur les possibilités offertes par l'évolution / transformation du SI. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique de rénovation et d'efficience du SI afin d'apporter aux collaborateurs un SI fiable et efficace dans un contexte d'innovation et de croissance du groupe
Votre mission repose sur 4 axes :
- Construire les RoadMap, mettre en place les plans d'actions du SI et en assurer la promotion
- Manager les projets d'évolution, urbanisation et transition (ERP, Gestion de production (GPAO), GMAO, CAO, PLM, Logistique et Stock, CRM, e-business, Digitaux, infrastructure...)
- Manager 2 responsables de service, animer votre équipe de 12 personnes passionnées et coordonner les prestataires externes
- Maintenir le service IT (4 services-divisions, partenaires et clients)
Le poste couvre un 360° des enjeux d'un système information : applis, logiciel, e-commerce B2B/B2C, web, infrastructure (système réseau), données, BI et équipements
Contexte et Missions majeurs couvrant vos trois premiers exercices :
Vous aurez la direction de projets d'envergures
Changement ERP coeur d'Oreca et PLM sur la totalité des filiales (budget d'investissement de plusieurs millions d'euros), les directions sont impliquées, un audit est en cours. Vous interviendrez sur les différentes phases des projets, du cadrage au déploiement. Vous porterez une attention au suivi des projets pilotes, à la définition du Core Model et la conduite du changement
Très opérationnel, vous interviendrez comme directeur de projet, de la prise en main du diagnostic établi, à la mise en place des projets tout en animant les communautés impliquées dans les évolutions
Management et coordination d'ETP (de votre service et autres) impliqués sur le dossier, plusieurs milliers de jours, coordination des prestataires externes. Définition de l'organisation cible, trajectoires et modes opératoires sur les phases de Build et Run de ce projet. Conduite du changement et suivi des plannings
Quel est le profil idéal ?
Évolution stratégique :
- Définir les orientations stratégiques avec la DG groupe et établir le schéma directeur, anticiper les changements
- Piloter et délivrer la roadmap projets notamment applicatifs en lien avec la DG, les Directions fonctionnelles et les sites
- Construire les plans d'action en adéquation avec les objectifs de moyen et long terme, garantir l'avancement et le respect des plannings
- Définir, suivre et maîtriser le budget de la DSI, investissements de plusieurs millions d'euros prévus sur cet exercice et les 2 prochains
- Suivre les Capex, Opex, mettre en avant les KPI et ROI
- Évaluer les besoins et accompagner l'évolution IT des divisions du groupe (ressource / investissement / niveau de compétence / équipement / maîtrise des risques / organisation)
Management - Coordination :
- Manager les équipes SI (2 managers et 10 personnes)
- Maintenir une collaboration forte avec l'ensemble des métiers
- Coordonner les prestataires externes (suivi, identification et analyse des offres en amont)
- Animer les utilisateurs et référents du domaine dans les services, communiquer sur l'offre de service
- Structurer le fonctionnement et l'organisation
- Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités
- Assurer un audit permanant des services au regard de la stratégie
- Apporter une vision, la mettre en oeuvre, être en veille constante
Évolution numérique :
- Améliorer les usages, en préconiser des nouveaux afin d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers
- Assurer le maintien opérationnel des services
- Accompagner et concevoir une organisation optimale des flux d'information
- Améliorer la couverture fonctionnelle et technique
- Renforcer la maîtrise et la qualité des données
- Accompagner l'évolution de l'infrastructure du groupe et la sécurité (trajectoire Saas, Cloud)
Poste évolutif en fonction de vos souhaits et de vos compétences dans un contexte de forte croissance (doublement du CA)
Profil :
Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 d'université, d'école d'ingé ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 8 ans d'expérience en tant que RSI ou DSI, CIO, CTO et/ou Directeur de projet, au sein d'une structure d'envergure à dimension internationale
Vos expériences sur des enjeux similaires ou dans un secteur comparable seront étudiées avec attention
Expérience en refonte de SI et accompagnement de sa transformation notamment direction de projet d'envergure, est souhaité, type migration d'ERP
Vous avez une vision globale d'un SI et du Digital (architectures, urbanisation technique et fonctionnelle, logicielle, digitale, e-commerce, infrastructure, sécurité, Data et BI)
Vous avez une bonne maîtrise des différents modules d'un ERP (SAP, Sage, Microsoft, Oracle, etc.), outils de gestion de production, des applis métiers en contexte industriel (GPAO, GMAO, CAO, MES, WMS, TMS, GED, PLM...)
Vous avez des expériences ou connaissance de suite e-commerce ou enjeux similaires couvrant la chaîne : achat, vente, distribution, logistique, e-marketing... (CMS, PIM, API, Analytics type Magento, etc.). Vous avez des habilitées à intervenir sur les 3 autres piliers du SI : applis fonctionnelles (Logiciel de gestion, compta-fi, Workplace, SIRH), infrastructure (activité continue, site distant, système, réseau, sécurité, hyperconvergence, hybridation, cloud...), données et BDD (entrepôts, EDI, EAI, BI & Oracle, SQL Server, etc.)
Facilitateur, bon communicant et fédérateur vous avez une expérience du management d'équipe et d'équipe transverse
Vous avez une grande capacité d'écoute et saurez dialoguer avec des professionnels d'horizons et de formations différentes réunis par la passion de la compétition sportive
Vous êtes centré sur la création de valeur, les besoins numériques pour accompagner le business, les directions fonctionnelles et les utilisateurs. Vous accompagnez le changement et êtes porteur de vision
Annonce complète sur notre site www.omniciel.fr
Pourquoi les rejoindre ?
Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital.
Omniciel c'est la proximité d'un accompagnement sur mesure depuis 18 ans.
Nous intervenons en PACA : Marseille, Aix en Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis, Arles, Nîmes et Montpellier. Mais aussi Lyon, Paris, Nantes et Lille.
Les entreprises qui nous font confiance :
Plus de 100 entreprises et institutions. Siège de grand groupe (2 dans le Top 5 en PACA), Éditeur de Logiciels, Intégrateur réseau, SSLL, entreprises du Multimédia et Web, SSII et TPE / PME Innovantes.
Les candidats qui font appel à nos services :
44 000 candidats spécialisés en Informatique et Télécoms en veille d'opportunités. Un suivi détaillé des compétences pour chacun d'eux.
10 000 candidats de la fonctions support du secteur Digital (dirigeants, managers, commerciaux,...)
CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE, TÉLÉCOMS ET DIGITAL
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
EXECUTIVE SEARCH - APPROCHE DIRECTE
EVALUATION - COACHING
Accompagnement Ressources Humaines, Omniciel est un véritable catalyseur de talents. Fort de son expérience et de son degré d'analyse, il sait déceler les personnes qui sauront faire avancer vos projets informatiques et digitaux conformément à vos exigences.
Particulièrement attaché à la dimension humaine de chaque projet, Omniciel suit avec attention ses candidats pour faciliter l'expression de leurs compétences, et accompagne ses clients sur toute leur dimension RH.
Notre cycle formalisé de la demande du client est la garantie de fidéliser chacun d'entre vous: Clients et Candidats.
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