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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la RRH, au sein d'une équipe de 6 personnes et sur un périmètre d'environ 250 Collaborateurs, vous serez en charge du développement des processus RH et adopterez une véritable posture de HRBP vis-à-vis des Managers.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche et de départ, réalisation des différents suivis liés à la vie des collaborateurs et mise à jour du SIRH.
Recrutement : Définir la stratégie de recrutement, participer de A à Z au processus (de la définition du besoin jusqu'au suivi de l'onboarding), piloter les relations avec les cabinets de recrutement, optimiser et déployer la stratégie de marque employeur (en lien avec le Service Marketing), prendre part aux évènements stratégiques permettant d'améliorer la visibilité du Groupe.
Gestion de projets RH : Développement de la politique liée aux mobilités, mise en place d'une people review, optimisation de la formation et des processus liés au développement des compétences, etc.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac +5 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de taille moyenne.
Vous êtes reconnu comme étant un véritable business partner ? Vous souhaitez vous investir sur un challenge proposant une dimension à la fois opérationnelle et stratégique ? Vous êtes force de proposition et avez eu l'occasion de développer une véritable agilité dans le déploiement de processus RH ? Alors ce poste est fait pour vous.
La maîtrise de l'anglais serait un plus (au regard de la dimension internationale proposée par notre client).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une société de conseil et d'édition de logiels à destination des assureurs, créée il y a plus de 30 ans, dont le siège est basé à Tassin-la-Demi-Lune
Dans le cadre d'une création de poste et dans un contexte de forte croissance, notre client recrute un Chargé Des Ressources Humaines en CDI. Le poste est à pourvoir dès le mois de juin.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
