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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F)
En bref : Marseille - CDI - 45/55KEUR - Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F) - Autonomie - Implication - Entreprise challengeante
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Charlotte, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour lun de ses clients, Entreprise performante, leader mondial sur le marché de la restauration commerciale, un Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F) à Marseille.
Rattaché(e) au Directeur Contrôle de gestion opérationnel, vous avez la charge de piloter le compte de résultat du zone géographique et detre un " business partner " du Directeur d'Exploitation, en tant que Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F) pour une rémunération entre 45/55KEUR.
Vos missions :
Suivre les indicateurs de gestion (CA, productivité...)
Gérer les clôtures mensuelles : intégralité du P&L, traitement des écarts et suivi de la performance
Elaborer les forecast trimestriels, budget et plan
Suivre les plans d'action
Réaliser les supports pour la maitrise des ratios de gestion et contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires
Présenter les résultats auprès du COMEX
Relayer les informations financières auprès des équipes
Etre en charge des analyses ad-hoc
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant Contrôleur de gestion opérationnel et un gout prononcé pour la manipulation des chiffres.
Agile et proactif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service.
Autonome, curieux et adaptable, vous appréciez travailler dans un environnement exigeant, avoir un niveau d'implication élevé et vous attachez de l'importance à la qualité visuelle de vos rendus.
Rigoureux, vous attachez de l'importance au respect des deadlines et des différents process.
Ce qu'on vous propose :
Rejoindre une entreprise stimulante et challegeante.
Participer à l'évolution de la performance du service.
Etre business partner.
Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Charlotte pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Directeur du Contrôle de Gestion opérationnel
Etape 3 : Rencontre avec la Responsable recrutement
Qui a publié cette offre d'emploi ?
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