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Offre d'emploi
Responsable d'exploitation hébergement H/F Offre expirée
A SMART JOB

2 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le/la responsable d'exploitation de maison est garant(e) de sa gestion économique, humaine et patrimoniale. Il/elle
contribue au développement de la qualité des prestations d'hébergement. Il/elle encadre le personnel qui l'assiste dans cette mission.
ACTIVITES PRINCIPALES
¿ Gestion de l'hébergement et supervision de la relation client et résident
Organiser et superviser l'activité réservations (logements, espaces et services annexes)
Garantir la qualité du service (accueil, prestations, équipements, prévention et sécurité)
Superviser le traitement administratif des opérations
Garantir l'application des procédures et des règlements
¿ Gestion financière
Contribuer à l'élaboration du budget et assurer son suivi (CA, impayés, taux d'occupation)
Engager et contrôler les dépenses (rapprochements, inventaires, commandes, factures)
Contrôler les procédures de facturation et les encaissements
¿ Management
Décliner des objectifs, attribuer les moyens disponibles, contrôler les résultats
Organiser, planifier et répartir le travail de l'équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés
Motiver, former, accompagner, évaluer, déléguer
Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
Déterminer les besoins en formation des membres de son équipe
Recadrer les salarié(e)s de son équipe et gérer les conflits
S'assurer du respect des règles et procédures définis par le service des RH (règlement intérieur, temps de travail, procédures internes)
Participer au recrutement

¿ Entretien et maintenance
Déterminer les besoins en matériels, superviser le suivi technique et l'entretien des bâtiments
Déclarer et suivre les sinistres
Contrôler le respect des cahiers des charges liés aux contrats de son secteur
Etre force de proposition sur l'organisation et/ou la planification des travaux de rénovation ou
d'aménagement.
Cette énumération a un caractère illustratif et non limitatif.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'un BTS/DUT à Master Hôtellerie /tourisme / Commerce ou Gestion

Vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une strcuture accueillant et hébergeant des personnes (hôtel, tout établissement hébergeant).
De plus, vous avez de fortes capacités managériales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

A SMART JOB est un cabinet de recrutement qui propose des solutions simples appropriées aux nouvelles générations de recruteurs et de candidats.

Nos expériences précédentes nous ont appris que: Les recruteurs et les candidats étaient demandeurs d'une plus grande transparence, d'une plus grande confiance et d'une plus grande simplicité dans les relations.
Les entreprises sont de plus en plus freinées dans leur développement à cause d'une restriction budgétaire.
- La pénurie de compétences chez les candidats demande de nouveaux moyens de recherche pour les recruter
- Le but de notre concept est donc de répondre à ces demandes

Nous choisissons les nouvelles technologies pour offrir aux recruteurs et aux candidats UN SERVICE à la fois: Simple, Pratique, Compétitif, Efficace et Personnalisé.

Notre client est une fondation créée en 1900 qui recrute aujourd'hui 400 salariés et qui a pour principale activité l'hébergement.


 
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