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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En qualité de Lead Développeur(se) de la Factory Corporate, vous :
-apportez votre expertise pour la conception et les développements des applications
-organisez l'activité des développeurs de l'équipe (8 à 12 personnes), et accompagnez la montée en compétence des collaborateurs
Pour cela, vous :
-êtes l'interlocuteur(trice) des Product Owners et Product Managers
-êtes capable de prioriser, expliquer et convaincre
-portez et diffusez les bonnes pratiques de développement dans la Squad (Clean Code, Refactoring),
-promouvez une démarche basée sur les tests, et vous vous assurez de la présence et de la pertinence des tests automatiques et de leur bonne utilisation dans les processus d'intégration et de déploiement continus,
-êtes moteur dans la progression et l'autonomie de l'équipe à travers des pratiques telles que le pair/mob programming ou la revue de code.
-favorisez la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques,
-apportez votre expertise en techniques de développement et prenez en charge les développements les plus complexes,
-veillez à la compréhension et au respect des normes et objectifs dans la Squad sur les questions de sécurité, de disponibilité et d'inter-opérabilité des systèmes pour favoriser le partage des responsabilités,
-réalisez un travail de veille et d'expérimentation (technos / framework)
-anticipez les évolutions futures en termes de technologies et d'urbanisation du système d'information de l'Entreprise.
Quel est le profil idéal ?
Notre candidat(e) idéal(e) :
-bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans en conception et développement logiciel et vous vous positionnez comme expert de vos sujets (Les API Rest, les langages Java, VueJS, les environnements cloud n'ont plus de secret pour vous)
-Dynamique, vous êtes un véritable moteur pour l'équipe et vous êtes force de proposition sur les nouveaux projets et les problématiques d'architecture et de développement.
-Vous connaissez la démarche agile et vous avez envie de mettre votre autonomie et votre talent relationnel au service d'un projet collaboratif.
Au-delà des nombreux avantages proposés par le Crédit Mutuel Arkea à ses collaborateurs (7 semaines de congés payés, RTT, intéressement-participation...), nous vous offrons l'opportunité rare de rejoindre un service en création, dans des bureaux agréables à 2 pas du Parc des Gayeulles et proches de toutes commodités.
Rejoignez-nous !
Pourquoi les rejoindre ?
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de plus de 11 000 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
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