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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Embarquons ensemble pour vos futures missions !
Vous élaborerez les contenus de chaque formation arbitrée dans le plan annuel et déclinée dans le réseau commercial selon les séquences suivantes:
1. Définir les messages prioritaires avec l'aide des experts internes concernés et les fait valider par le commanditaire.
2. Concevoir les modules de formation dans le respect des étapes du process établi.
3. Réaliser ou faire réaliser les supports de formation en briefant les prestataires retenus et contrôlant la qualité de leur exécution.
4. Assurer la rédaction des questionnaires d'évaluation. Analyser la satisfaction et les compétences acquises auprès des publics formés, rédige des bilans de dispositifs de formation pour capitaliser, corriger ou compléter les actions pédagogiques.
5. Organiser le déploiement, selon les formats de formation retenus (distanciel, présentiel, hybride) pour tous les dispositifs et accompagner la force de vente, les Commerçants Partenaires et les formateurs dans ces nouveautés.
6. S'occuper du suivi des indicateurs qui permettront de reporter aux différents services concernés (direction, auditeurs....)
7. Assurer la veille des organismes de formation, des nouvelles méthodes et outils pédagogiques.
Quel est le profil idéal ?
Ce poste est fait pour vous car...
Vous avez une très bonne compréhension des enjeux business et humains.
Doté(e) d'un esprit rigoureux et démontrant une bonne communication écrite et orale, vous avez une bonne écoute et une certaine aisance relationnelle.
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, pédagogie, force de proposition, autonomie sont des qualités qui vous caractérisent.
Agile, vous pouvez travailler simultanément sur des sujets variés.
Vous avez enfin une réelle culture commerciale et de la performance.
Idéalement vous aurez déjà piloté des prestataires et réalisé des suivis budgétaires.
La connaissance de PowerBI, LMS et Storyline constituerait un plus.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ
- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre FDJ, c'est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l'innovation est l'affaire de tous.
Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.
91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l'égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.
Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.
Pour toute question portant sur ce sujet: egalitedeschances[a]lfdj.com
Chiffre d'affaires
2,2 Md€
Année de création
1933
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
