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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous reportez au Directeur Général. Membre du CODIR, vous vous positionnez en business partner à ses côtés et ceux du Directeur d'exploitation.
Force de proposition, stratège et opérationnel, vous développez et mettez en ?uvre la stratégie RH de l'entreprise en accord avec les objectifs de la direction générale. Pour cela vous :
- Assurez la gestion du personnel dans ses différents aspects
- Pilotez la transformation organisationnelle et assurez la conduite du changement ;
- Mettez en place une politique de gestion des talents pour attirer, former et retenir les collaborateurs clés ;
- Veillez à la conformité légale et réglementaire de l'entreprise en matière de ressources humaines ;
- Coachez et formez les managers pour renforcer leur rôle dans la gestion des ressources humaines ;
- Supervisez la gestion administrative et opérationnelle des RH : formation, recrutement, gestion des carrières, etc.
Vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel.
Management d'une apprentie.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure (bac +5), vous avez une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en tant que DRH dans une entreprise de taille comparable. La connaissance de la nouvelle convention collective de la métallurgie est un atout sans être requise.
Votre capacité à être proche des collaborateurs vous permet de créer une culture RH forte. Vous aimez exercer votre responsabilité dans une dynamique orientée business.
Attaché aux valeurs humaines, vous êtes un des protagonistes du bien-être et du " vouloir-travailler-ensemble " des salariés.
Votre personnalité fera la différence : organisé et méthodique, attaché aux valeurs humaines, courageux dans votre posture managériale, réfléchi et pragmatique à la fois, communiquant, etc.
Nous vous proposons :
- d'évoluer dans une entreprise familiale agile et performante
- une mission exaltante par sa dimension humaine
- de rejoindre un CODIR passionné.
Poste basé à Ferrières dans l'Oise (60).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Depuis plus de 70 ans, notre Société familiale conçoit, développe et fabrique, en France, des treuils manuels et électriques destinés à des applications de levage ou traction/halage.
Nous sommes désormais reconnus comme un acteur incontournable dans notre marché. Nous réalisons un chiffre d'affaires de 9 MEUR dont presque la moitié provient de nos ventes à l'export. Nous adressons de nombreux secteurs d'activité : l'industrie, l'automobile, le bâtiment, le secteur de la Défense, etc.
Notre stratégie de croissance et de rentabilité est aussi portée par un investissement conséquent pour acquérir de nouveaux outils industriels.
Nos 59 collaborateurs portent haut les valeurs de notre Société : l'humain au c?ur de la relation client, le sens du collectif, l'innovation comme pilier de la culture de notre entreprise et l'expertise conseil.
Pour accompagner nos ressources humaines, nous recherchons notre :
Directeur des Ressources Humaines (65-75 KEUR) H/F
Métallurgie - Oise (60)
Année de création
2007
Age moyen
41 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
