Quelles sont les missions ?

Le Directeur des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'association puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. Son rôle est de proposer les axes d'orientation stratégique en matière de politique ressources humaines, de suivre les projets mis en oeuvre et l'évaluation de leurs résultats. Bien sûr, il encadre les équipes de la DRH, il les accompagne dans leur quotidien, impulse des projets tout en plaçant la Direction des Ressources Humaines au service des établissements.

Il est membre du comité de direction de la fondation et participe avec les autres Directeurs aux projets institutionnels et de développement.

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Quel est le profil idéal ?

Formation de niveau Bac +5 (master) minimum en gestion des ressources humaines ou juridiques, vous appréciez les environnements dynamiques, multisites tout en étant centre de service pour les opérationnels. Vous avez également une appétence pour le management d'équipe tout en étant à l'aise sur les projets transverses au sein d'une organisation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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